Menurut Zimmener dan Scarborough (1996)
- Komitmen dan keazaman
- Keinginan untuk memikul tanggungjawab
- Sentiasa berebut peluang
- Berani mengambil Risiko terukur
- Keyakinan diri
- Daya kreativiti dan fleksibiliti
- Keinginan kepada maklumbalas segera
- Tahap tenaga yang tinggi
- Bermotivasi untuk mencapai Kecemerlangan
- Berorientasikan masa depan
- Kesanggupan belajar daripada kesilapan
- Berkeupayaan memimpin
- Kerajinan
- Berorientasikan matlamat
- Inovasi
- Berpengetahuan
Menurut Gartner (1986)
- Membuat pembaharuan
- Mebina dan melengkapkan rangkaian
- Menggunakan kemahiran dan kemudahan dari tempat kerja
- Membeli sebuah syarikat berdasarkan pengalaman dan mempunyai matlamat untuk memikir sesuatu perniagaan yang melibatkan risiko rendah
- Memberikan perkhidmatan secara agresif melalui syarikat perundingan dalam bidang tertentu
- Menghasilkan keluaran yang unik dan tidak sukar dikeluarkan secara teknikal serta bermutu tinggi
- Memasuki bidang yang berlainan dengan pekerjaan sekarang
No comments:
Post a Comment